Рабочее время при совместительстве работ

При совмещении работ продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов.
Но, если условия работы по основному месту предполагает наличие свободных от выполнения должностных обязанностей дней, то в этом случае выполнению совмещения можно посвятить весь рабочий день или смену.

Значение общего правила о продолжительности рабочего времени при совмещении работ состоит в следующем: рабочее время за учетный период не должен превышать ½ нормы рабочего времени, которое установлено для этого учетного периода.

Действие временных ограничений прекращаются, в случае:

• если работником было приостановлено выполнение работы по основному рабочему месту, из-за несвоевременной выплаты заработной платы, которая была задержана на более 15 рабочих дней;

• если работник был отстранен от основных обязанностей (такое отстранение от выполнения рабочих обязательств сопровождается заключением медицинских работников, также это может быть перевод на выполнение иного вида работы, срок которых не более четырех месяцев, но работник отказался от перевода или отсутствие в этот момент соответствующей работы );

• если руководитель предприятия, его заместитель или главный бухгалтер предприятия (филиала, какого-либо представительства или какого-либо отдельного структурного подразделения) нуждается на основании медицинского заключения в постоянном или во временном переводе на выполнение других работ, но был получен отказ от перевода, либо работодатель не смог предоставить соответствующую работу;
Для работников, выполняющих фармацевтические, педагогически, медицинские функции, а также для работников культуры действует специальное правило, которое регламентирует рабочий день совместительства, которое установлено договором труда. Рабочий день совместительства не имеет права превысить:

• у работников медицины и фармацевтики – ½ месячной нормы всего рабочего времени, исчисление которой проводится на основе установленных для них продолжительностью рабочей недели;

• у работников медицины и фармацевтики – ½ месячная норма всего рабочего времени на основном рабочем месте не превышает 16 часов. Тогда разрешаемых часов для совмещения – в неделю 16 рабочих часов ;

• у врачей и у среднего медицинского персонала в городах, районах и иных муниципальных образованиях, в которых присутствует недостаток именно такого персонала – не должно превышать норму рабочего времени за месяц;

• у младшего фармацевтического и медицинского персонала — не должно превышать норму рабочего времени за месяц;

• у работников педагогов (включая тренеров и тренеров-преподавателей) — не превышает ½ нормы рабочего времени за месяц;

• у работников педагогов (в эту группу относятся тренера и тренера-преподаватели) рабочее время которых составляет ½ нормы за месяц по основному виду деятельности менее 16 часов — 16 часов совмещения работ в неделю.

• Работники культуры, привлечение которых осуществляется как работники педагоги для дополнительного образования, балетмейстеры, аккомпаниаторы, концертмейстеры, художественные руководители – рабочее время для совмещения в размере месячной нормы.

Еще про продолжительность рабочего времени при работе по совместительству можно посмотреть занимательный видеоролик: